経営労務– 人事戦略と法律 –
人を雇うには色々なことを気にする必要があります。
人間関係、新しい技術や環境の変化への対応などなど。
しかも、この戦略には法律のルールも無視できません。
持続的な人事戦略のヒントになる記事を集めています。
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【経営に活かす労働判例】マタハラ｜妊娠に関係して行われた降格を無効とした最高裁判決｜弁護士×企業実務×労働法
記事を手に取っていただきありがとうございます！ 労働法研究者・弁護士・草の民のこたつの中の人です。働く人・雇う人に向けた記事を発信しています。 ふつうの企業でヒラ&管理職として働いた経験もあり、働く人の目線×企業経営の視点×専門・先端の知... -
ジョブ型の基本 メリットと導入の仕方を法的に解説｜労働法専門弁護士の経営労務
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